RUBIK - PRESTASI PNS
Materi ini memuat salah satu aspek dalam Manajemen ASN yaitu Prestasi PNS meliputi Penghargaan dan Kategorisasi Prestasi dalam Manajemen Talenta. Disampaikan oleh WIKEN PURWITASARI, ST sebagai Analis Sumber Daya Aparatur Ahli Muda di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Trenggalek. Penyusunan materi dan pengambilan video pembelajaran dilakukan pada tanggal 25 April 2025 sehingga apabila terdapat per...
Daring 26-12-2025
RUBIK - PENUGASAN PNS
Materi ini memuat salah satu aspek dalam Manajemen ASN yaitu  Penugasan PNS meliputi aturan PLT, PLH dan Kepala Puskesmas/ Kepala Sekolah. Disampaikan oleh BAMBANG WIYONO, SE sebagai Analis Sumber Daya Aparatur Ahli Muda di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Trenggalek. Penyusunan materi dan pengambilan video pembelajaran dilakukan pada tanggal 25 April 2025 sehingga apabila terdapat perubaha...
Daring 26-12-2025PENINGKATAN EFEKTIVITAS WAKTU TUNGGU PASIEN DAN KELUARGA MELALUI “MAGERISASI†(MAJALAH GERAKAN INDONESIA SEHAT) DI RAWAT JALAN PUSKESMAS GANDUSARI
Kegiatan aktualisasi ini didasarkan pada pengamatan penulis di UPT Puskesmas Gandusari Kecamatan Gandusari Kabupaten Trenggalek. Hasil pengamatan menunjukkan terdapat beberapa masalah di pelayanan Raw...
PENINGKATAN KETERTIBAN DAN PENGETAHUAN IMUNISASI DASAR LENGKAP PADA ORANG TUA BAYI MELALUI PENYULUHAN DAN METODE KALENDER KONTROL IMUNISASI
Program imunisasi dilaksanakan bagi penyakit-penyakiti yang dapat dicegahi dengan imunisasi (PD3I) yaitu penyakit Pertusis, Tetanus Neonatorum, Difteri, Hepatitis B, Tuberkulosis, Campak dan Polio. Pr...
Apa itu SIPKA?
SIPKA, atau Sistem Informasi Pengembangan Kompetensi Aparatur, adalah inovasi terdepan yang memajukan pengembangan keterampilan ASN. Dengan fokus pada pengaturan, koordinasi, dan penyelenggaraan pengembangan kompetensi, SIPKA mengintegrasikan sistem informasi pelatihan dengan sistem informasi ASN secara menyeluruh
Manfaat SIPKASelangkah lebih dekat ke masa depan pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) |
|---|
|
Pengembangan Kompetensi Terpadu
Data pengembangan kompetensi pegawai terintegrasi secara nasional, memungkinkan pemantauan dan evaluasi yang efisien. |
|
Pelayanan Terbaik untuk Stakeholder
Meningkatkan pelayanan kepada pemangku kepentingan dengan memberikan informasi yang akurat dan terkini. |
|
Peningkatan Mutu SI/TI
Memperkuat mutu Sistem Informasi/Teknologi Informasi di lingkungan Pemerintah Kabupaten Trenggalek. |
|
E-learning Terintegrasi
Fasilitas pembelajaran online yang terhubung dengan SIMPEG, memudahkan pegawai untuk mengembangkan keterampilan mereka. |
|
Feeder Pengembangan Kompetensi (Bangkom)
Meningkatkan inventarisasi dan evaluasi kompetensi pegawai secara efektif. |